24日，東風有限2011年度總裁特別獎頒獎大會在武漢舉行，20個項目受到表彰，其中東風日產乘用車公司《全員共同努力，銷售利潤完成挑戰(zhàn)目標，行業(yè)排名第四》，東風商用車公司《通過商品升級換代、營銷轉型、全價值鏈的協(xié)作，強化中重卡行業(yè)第一地位》獲特等獎，獎金120萬元。
　　公司副總經理童東城、歐陽潔，東風有限總裁中村公泰，東風有限副總裁馬智欣、東風有限總裁助理鐘兵、前原保彥，東風有限人力資源總部總部長房章福等出席會議并為獲獎代表頒獎。童東城主持會議。
　　中村公泰對獲獎項目表示祝賀。中村公泰說，中國汽車市場正從快速增長時代逐步進入微增長時代，在外部環(huán)境發(fā)生不利變化的情況下，東風有限2012年要實現(xiàn)銷售汽車167.41萬輛，營業(yè)利潤再創(chuàng)新高的經營目標，必須通過內部管理的不斷改善和提高來實現(xiàn)。東風有限全體員工要在今后的工作中積極研討挖掘，確立目前經營形勢下亟待解決的新的、具有突破意義的課題，以此支撐東風有限事業(yè)目標的達成；各單位要通過項目和課題攻關，提高員工的品牌意識，在品質和服務提升中兌現(xiàn)對客戶的承諾。
　　童東城說，去年，東風有限在中國車市增速趨緩的背景下，銷售汽車155.8萬輛，創(chuàng)造了高于行業(yè)增速6倍多的佳績，公司各方面經營管理水平顯著提升，這些業(yè)績的取得得益于獲獎項目的積極貢獻。東風有限各部門要認真總結經驗，在新的一年，再接再厲，爭取取得更大的成績。
　　會上，東風柳州汽車有限公司、鄭州日產汽車有限公司兩家單位就獲獎項目進行了經驗交流。
　　據(jù)悉，東風有限總裁特別獎設立五年來，已獎勵近70個重大項目，這些項目不僅給東風有限帶來了巨大的經濟效益，同時還創(chuàng)造了很多新的工作模式、工作制度和流程，對東風有限的管理水平、員工的思維模式和工作方法的提升起到了積極影響。