7月26日，東風(fēng)神龍公司舉行職級體系技能通道階段性工作總結(jié)大會暨技能人才聘任儀式，首批100余名生產(chǎn)一線技能工人分別被聘為技能師、資深技能工、高級技能工。技能類人員職級體系的建立，標(biāo)志著神龍公司今年初啟動職級體系技能通道推進(jìn)工作取得階段性成果。
　　神龍公司總經(jīng)理畢高誠、執(zhí)行副總經(jīng)理邱現(xiàn)東、黨委副書記袁綱、行政副總經(jīng)理兼人力資源部部長丁紹斌為獲聘人員頒發(fā)證書。
　　畢高誠說，技能工人是神龍公司實現(xiàn)“5A”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的重要人才支撐，也是推動神龍公司技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。神龍公司要大力營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)造的濃厚氛圍，重視做好現(xiàn)有高技能人才的技能傳遞工作。通過推進(jìn)技能通道職級體系的全面落實，造就一支高素質(zhì)的技能人才隊伍。
　　據(jù)了解，今年初，神龍公司全力推進(jìn)技能通道職級體系的構(gòu)建與實施。神龍公司技能通道職級體系共覆蓋13個工種，涉及在崗工人7000余人。經(jīng)過嚴(yán)格評估和競聘，首批100余名技能工人脫穎而出，獲神龍公司技能類人才聘書。下一步，神龍公司將在總結(jié)技能類人才選拔成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在今年年底前完成操作類人員職級體系的建立。

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