8月30日，東風汽車公司2012年職工技能競賽組委會召開第二次工作會，對即將在九月份拉開帷幕的公司2012年職工技能競賽各項組織工作進行部署。公司黨委副書記、工會主席范仲出席會議并講話。
　　東風公司工會副主席鐘兵主持會議。組委會各小組負責人分別匯報了報名情況、競賽日程安排、工作方案、競賽辦法、競賽規(guī)則、后勤工作預案、檢測工作預案等情況。
　　范仲在會上指出，東風公司舉辦2012年職工技能競賽，旨在深入貫徹落實公司“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，構建高技能人才培養(yǎng)機制，搭建起培訓資源共享平臺、展示發(fā)現(xiàn)平臺、技能技藝交流平臺，營造“尊重技能、尊重技能人才”的良好氛圍，促進員工技能提升、崗位成才，為實現(xiàn)公司做強做優(yōu)、打造具有國際核心競爭力的世界一流企業(yè)的目標提供人才支撐。他對組委會及承辦單位在前期工作中的付出表示感謝，并希望本次大賽本著公平、公正的原則，為員工搭建好交流展示平臺，讓更多員工充分展示技能才華，并在交流分享中進一步提升技能水平。
　　據(jù)介紹，東風公司2012年職工技能大賽分設9個賽場，采取東風汽車公司主辦，東風汽車有限公司、神龍汽車公司、東風本田汽車公司、十堰管理部協(xié)辦，其它相關基層單位承辦的方式進行。大賽設立數(shù)控車工、維修電工、中重型商用車裝調(diào)工、輕型商用車裝調(diào)工、乘用車裝調(diào)工、乘用車發(fā)動機裝調(diào)工、商用車發(fā)動機裝調(diào)工、叉車工、英語（限非英語專業(yè)、非英語崗位職工）、項目管理等十個競賽項目，分綜合能力測試和實操技能操作考核兩個部分進行比賽。

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