日前，由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“企業(yè)文化三十年：實(shí)踐路徑與方式”——中外企業(yè)文化2011北京峰會(huì)隆重召開(kāi)。峰會(huì)開(kāi)幕式上進(jìn)行了“企業(yè)文化30年：實(shí)踐路徑與方式暨2011年度企業(yè)文化建設(shè)系列表彰”。公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記徐平榮獲“企業(yè)文化30年實(shí)踐十大典范人物”稱(chēng)號(hào)；公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席范仲，公司黨委工作部部長(zhǎng)陳鄖榮獲“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)2011年度先進(jìn)工作者”稱(chēng)號(hào)；東風(fēng)公司及下屬的東風(fēng)日產(chǎn)乘用車(chē)公司、十堰管理部、神龍汽車(chē)有限公司被評(píng)為“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)2011年度優(yōu)秀單位”。
　　長(zhǎng)期以來(lái)，東風(fēng)公司在堅(jiān)持“開(kāi)放合作、自主發(fā)展、做強(qiáng)做大、優(yōu)先做強(qiáng)”發(fā)展戰(zhàn)略的同時(shí)，高度注重企業(yè)文化建設(shè)，以《東風(fēng)汽車(chē)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》為指導(dǎo)，用東風(fēng)核心價(jià)值體系凝聚員工隊(duì)伍，堅(jiān)持共性與個(gè)性相結(jié)合，建設(shè)富有特色的企業(yè)文化，并在多元國(guó)際合作中推進(jìn)中外企業(yè)文化融合，踐行“五個(gè)培育”（培育東風(fēng)目標(biāo)文化、培育東風(fēng)精益文化、培育東風(fēng)團(tuán)隊(duì)文化、培育東風(fēng)執(zhí)行力文化、培育東風(fēng)品牌文化），將企業(yè)文化建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)做到了制度管理與文化管理并重，企業(yè)的管理水平不斷提升，企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。
　　中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院特區(qū)辦原主任胡平在峰會(huì)上作主旨報(bào)告，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、北京大學(xué)教授厲以寧應(yīng)邀作學(xué)術(shù)報(bào)告。500余名國(guó)有大中型企業(yè)和知名民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人參會(huì)并圍繞“落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，企業(yè)文化30年：實(shí)踐路徑與方式”的主題，就“創(chuàng)新文化、品牌文化、誠(chéng)信文化、安全文化、精細(xì)文化、質(zhì)量文化”進(jìn)行了專(zhuān)題研討。