13日，東風(fēng)公司部分高管崗位公開(kāi)招聘素質(zhì)能力測(cè)試（筆試）在武漢舉行，67名來(lái)自公司各單位的應(yīng)聘者參加筆試。公司人事（干部）部部長(zhǎng)何偉巡視考場(chǎng)。
　　據(jù)介紹，為促進(jìn)公司及各事業(yè)單元的又好又快發(fā)展，人才工作始終被作為公司重要工作推進(jìn)。本次競(jìng)聘崗位共計(jì)4個(gè)，具體為：中國(guó)東風(fēng)汽車(chē)工業(yè)進(jìn)出口有限公司綜合管理部部長(zhǎng)（或副部長(zhǎng)）、中國(guó)東風(fēng)汽車(chē)工業(yè)進(jìn)出口有限公司黨群工作部部長(zhǎng)（或副部長(zhǎng)）、東風(fēng)乘用車(chē)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部部長(zhǎng)（或副部長(zhǎng)）、東風(fēng)雪鐵龍商務(wù)部市場(chǎng)部副部長(zhǎng)（派駐員）。
　　作為鞏固提升公司選人用人工作滿意度、公信度的常規(guī)工作之一，公司高管競(jìng)聘主要程序包括公布職位、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、素質(zhì)能力測(cè)試、面試答辯、組織考察、決定聘用等環(huán)節(jié)。在組織公開(kāi)競(jìng)聘前，公司人事（干部）部還針對(duì)相關(guān)崗位的職責(zé)和要求進(jìn)行了深入調(diào)研，并于4月份公開(kāi)征集報(bào)名。最終，67名優(yōu)秀人才經(jīng)過(guò)資格審查入圍素質(zhì)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試主要內(nèi)容為英語(yǔ)、基礎(chǔ)管理知識(shí)和相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)。