日前，神龍公司召開2011年質(zhì)量月總結(jié)表彰大會，表彰獲評神龍公司2011年“質(zhì)量標兵崗”榮譽稱號的員工和在質(zhì)量宣傳創(chuàng)意及質(zhì)量知識競賽中獲獎的集體及個人。神龍公司在會上提出，要進一步構(gòu)筑質(zhì)量領(lǐng)先優(yōu)勢，以實際行動推動神龍公司高質(zhì)量地實現(xiàn)第二次跨越。
　　神龍公司總經(jīng)理畢高誠、執(zhí)行副總經(jīng)理邱現(xiàn)東、黨委書記汪舒鷗為獲獎集體和個人頒獎。
　　在今年質(zhì)量月期間，神龍公司先后舉行了質(zhì)量大講堂活動，面向公司全體員工進行了質(zhì)量宣傳創(chuàng)意有獎?wù)骷?、質(zhì)量知識競賽、評選2011年公司質(zhì)量標兵崗等活動，進一步增強了全員質(zhì)量意識，促進了質(zhì)量工作水平的提升。
　　在總結(jié)講話中，邱現(xiàn)東針對神龍公司當前質(zhì)量工作的主要任務(wù)提出六項要求：要進一步強化質(zhì)量意識，鞏固和貫徹質(zhì)量工作的基本理念；要繼續(xù)深入推進質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略，提升質(zhì)量水平；要完善質(zhì)量目標體系規(guī)劃，加強質(zhì)量目標管控能力；要推行新質(zhì)量體系方法，提升質(zhì)量管理體系的質(zhì)量保證能力；要持續(xù)推進精益管理，著實有效地提升質(zhì)量改進的能力；要進一步支持和動員全體員工參與質(zhì)量管理和改善活動。